Znevýhodnenie rodičov sa zmierni, ale neodstráni

Vo štvrtok prijal parlament novelu zákona, na základe ktorej sa prepočítajú dôchodky. Matkám sa môže dôchodok zvýšiť, ak mali počas materskej a rodičovskej dovolenky vyšší príjem ako 60 percent priemernej mzdy. Politici aj niektorí novinári hovoria o konci dlhoročnej krivdy. Pán minister Erik Tomáš povedal, že každá dôchodkyňa dostane buď vyšší dôchodok alebo oznámenie, že nie je diskriminovaná. Matúš Šutaj Eštok tvrdil, že aj „matky, ktoré sa rozhodli mať deti, budú mať rovnaký dôchodok ako tie ženy, ktoré sa rozhodli venovať celú svoju energiu pracovnej kariére“.

Minister uviedol, že matka s dvoma deťmi a priemernou mzdou dostane ročne približne o 300 eur viac (25 eur mesačne). Matka troch detí s jedenapolnásobkom priemernej mzdy dostane ročne asi 600 eur navyše (50 eur mesačne). Určite sa tieto matky vyššiemu dôchodku potešia. Problém sa zmierni, ale rozhodne neodstráni. Dôvod je ten, že ak chcete problém odstrániť, najprv ho musíte dobre poznať. Sociálna poisťovňa ani Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny priemernú výšku dôchodku podľa počtu detí pravidelne nesledujú. Položme si teda kľúčovú otázku: Ako sa prejaví výchova detí na výške dôchodku?

Vychádzať budem zo štatistík, ktoré mi v máji 2025 poskytla Rada pre rozpočtovú zodpovednosť. Výška novopriznaných dôchodkov bola vypočítaná na základe údajov z decembra 2023. Tieto údaje boli poskytnuté bez interpretácie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť a akékoľvek interpretácia údajov v tomto článku je interpretáciou autora článku. 

Dĺžka materskej dovolenky sa v čase menila od 22 týždňov po dnešných 34 týždňov. V prípade osamelých matiek je dĺžka 37 týždňov a pri viacerých súčasne narodených deťoch až 43 týždňov. Materský (rodičovský) príspevok sa zaviedol od roku 1969 pričom z prvorodičiek mali na neho nárok len osamelé matky a matky s invalidným dieťaťom. Jeho dĺžka bola pôvodne do prvého roku dieťaťa, neskôr do dvoch a súčasne do troch rokov dieťaťa. V čase sa menili podmienky či a ako dlho na neho majú nárok matky s ťažko zdravotne postihnutým dieťaťom. Vydaté matky na neho najprv nárok nemali a museli sa po pol roku materskej dovolenky vrátiť do práce a dieťa odložiť do jasiel. V dôchodkovom systéme tak môžeme mať 80-ročné matky, ktoré sa o tri deti starali 2,5 roka, ako aj 65-ročné matky, ktoré sa o jedno dieťa starali 3 roky.

Je vhodné porovnávať výšku dôchodku u žien, ktoré na dôchodok odišli v približne rovnakom čase. V nasledujúcich tabuľkách sú uvedené priemerné sumy novopriznaných dôchodkov v roku 2023. V tabuľke vľavo sú sumarizované podľa počtu pracujúcich detí. V tabuľky vpravo podľa počtu vychovaných detí.

Ženy najvyšší dôchodok získajú vtedy, ak nemajú deti. Matky s jedným alebo dvomi pracujúcimi deťmi mali v priemere o 100 eur mesačne nižší dôchodok ako bezdetné ženy. Matky troch pracujúcich detí strácali 170 eur mesačne oproti bezdetným ženám. Pri piatich pracujúcich deťoch bol rozdiel 303 eur mesačne.

Ak sa pozrieme na vychované deti, matka jedného dieťaťa strácala 39 eur mesačne oproti bezdetnej žene, matka dvoch detí 81 eur mesačne, matka troch detí 169 eur mesačne a matka piatich detí strácala 344 eur mesačne.

Pri matkách dvoch detí pán minister hovorí o zvýšení dôchodku o 25 eur mesačne, čo je výrazne menej ako strata 81 eur pri dvoch vychovaných deťoch.

Zaujímavosťou je, že muži majú najvyšší dôchodok, ak majú dve deti, a to platí pri vychovaných aj pracujúcich deťoch. Muž, ktorý má deti, cíti zodpovednosť za rodinu a snaží sa získať vyšší príjem. Pri troch a viacerých deťoch sa výška dôchodku u mužov tiež prepadáva.

V týchto dátach bude zanedbateľný vplyv materskej a rodičovskej dovolenky u otcov, ktorá v minulosti nebola bežná. Ako otec viacdetnej rodiny som presvedčený, že otcovia viacerých detí prihliadajú na potreby svojej rodiny, keď menia prácu alebo majú možnosť na kariérny postup a neraz uprednostnia záujmy rodiny, aj keby to malo znamenať stratu lepšie plateného pracovného miesta. Matky robia v zásade to isté, akurát sú často ochotné prijať aj skrátené úväzky za výrazne nižší plat. Dnes obľúbené „zosúladenie práce a rodiny“ znamená nižší príjem a nižší dôchodok.

Zaujímala ma aj výška najvyšších dôchodkov podľa počtu detí. Z dát bolo odstránených 5 percent dôchodcov s najvyššími dôchodkami v každej skupine. Uvádza sa 95-percentný percentil.

U žien stále platí, že najvyšší dôchodok majú bezdetné ženy. Ak žena nemá deti, v práci to dokáže využiť. Matky s jedným pracujúcim dieťaťom mali už o 181 eur nižšie dôchodky ako bezdetné ženy. Matky s dvomi pracujúcimi deťmi mali o 245 eur mesačne nižší dôchodok. Matky troch pracujúcich detí strácali 385 eur mesačne. Pri piatich pracujúcich deťoch mali tieto matky polovičný dôchodok oproti bezdetným ženám.