Zamestnanci Kauflandu chcú vyššie odmeny, zvažujú štrajk

Zamestnanci Kauflandu chcú vyššie mzdy, žiadajú zmeniť prístup a zmenu pracovného času. Včera vyhlásili štrajkovú pohotovosť.

Odborári komunikujú cez Facebook a ich postup sa stretáva s podporu. Pod ostatným statusom z piatkového predpoludnia vidieť odkazy ako:

„Nie som zamestnaná v Kauflande, no musím povedať, že na zamestnancoch vidno celkové preťaženie a frustráciu. Kedysi s úsmevom ochotne poradili, obslúžili, dnes lietajú po predajni, vykladajú tovar či poradia bez akejkoľvek emócie, v očiach len únava a stres,“ píše autorka pod menom Milena Kajanová.

Alebo: „Môj názor je, že ak by sa všetci zamestnanci v SK Kauflandoch spojili a všetky filiálky by boli na jeden-dva dni zatvorené, lebo by nikto neprišiel do roboty, tak by Kaufland prišiel o viac peňazí, ako keby pristúpili na dohodu o letný a zimný bonus pre tých, ktorí drú ako kone, aby tie tržby vôbec mohli mať,“ reaguje Martina Verebešová.  

Odborári žiadajú vyššie finančné ohodnotenie zamestnancov a zmenu organizácie pracovného času. Chceli by s vedením podpísať novú a podľa nich dôstojnejšiu kolektívnu zmluvu, nastaviť spravodlivejšie odmeňovanie a zmeniť systém rozvrhovania pracovného času.

Kaufland tvrdí, že sa dohodnúť chce. Pre Refresher hovorkyňa reťazca Lucia Vargová povedala: „Našou prioritou je dohoda, ktorá bude férová k zamestnancom a zároveň zodpovedná k dlhodobej stabilite pracovných miest.“ Vo väčšine vecí sa vraj dohodli.

Odborári to vidia inak a upozorňujú, že v najdôležitejších požiadavkách sa nedohodli. 

V dnešnom vyhlásení píšu:

„Dňa 15. júla 2026 bolo ukončené konanie pred sprostredkovateľom, ktorého cieľom bolo pomôcť odborovej organizácii a zamestnávateľovi nájsť kompromis a dospieť k dohode. Napriek snahe sprostredkovateľa sa dohodu uzavrieť nepodarilo.“

Kaufland im nevyšiel v ústrety najmä v lepšom ohodnotení. 

Odborári žiadajú vyplácať letný a zimný bonus, čiže „mimoriadne finančné ohodnotenie za dosahovanie ekonomických výsledkov, na ktorých sa zamestnanci podieľajú svojimi pracovnými výkonmi.“ 

Ako píšu, o výške a forme sú ochotní diskutovať. Kaufland však odmietol akékoľvek finančné odmeny pre zamestnancov. Dokonca aj jednorazové odmeny, ktoré navrhoval ako kompromis sprostredkovateľ pri rokovaniach.

Kaufland podľa odborov „s návrhmi sprostredkovateľa v otvorených bodoch nesúhlasil, až na jednu alternatívu, ktorú v zamestnaneckej aplikácii okamžite odprezentoval.“

Odborová organizácia, píšu vo vyhlásení, „presadzuje finančnú odmenu, zamestnávateľ preferuje rozšírenie zamestnaneckých zliav na nákup tovaru. Podotýkame, že zľavu na nákup tovaru pre zamestnancov sme v procese kolektívneho vyjednávania dohodli a patrí medzi už uzavreté body kolektívnej zmluvy.“